El documento esta bien elabora ...

Última actualización: viernes, enero 29 de 2021
Autoría: Karol González Mejía.

El documento esta bien elaborado y es claro para leer, interpretar y presenta políticas generales, sin embargo en el marco de anti corrupción desde la óptica de gestión de riesgos que presenta y sus objeticos las actividades presentadas deben incluir también:
?? Definir actividades para prevenir la materialización de riesgos de corrupción: Tienen actividades referente a la identificación del riesgo y su representación en una matriz ¿Cuáles serán los indicadores mínimos a utilizar?. La consulta pública tendrá validez siempre y cuando ¿Que? y en que casos se deberá ejecutar de nuevo? ?? Formular acciones orientadas a identificar las necesidades de los ciudadanos y los grupos de valor- Atención al Ciudadano. Muestran que existirán actividades de capacitación y encuestas, pero en el objetivo solo se llega a la identificación lo que se plasma en las actividades, donde ninguna pretende una implementación que atienda y solvente adecuadamente estas necesidades, lo cual es un riesgo que se debe incluir en la matriz, riesgo en cuanto a costo invertido en estudios sin ningún plan de continuidad. ?? Formular acciones de rendición de cuentas de la entidad como instrumento de fortalecimiento en la gestión: la rendición de cuentas ya que no se plantean indicadores claros ni objeticos medibles simplemente pude mostrar cualquier resultado y estará bien, simplemente las actividades no tienen un foco u objetivo medible. ?? Generar acciones para la identificación, priorización y racionalización de trámites del Ministerio del Deporte: ¿en que porcentaje esto va a disminuir el tiempo de atención? ?? Formular acciones pedagógicas adicionales para fomentar la Transparencia ,integridad y conflictos de interés de los funcionarios y contratistas: las acciones pedagógicas y sensibilizaciones deben ser acompañadas de un indicador de gestión claro, por ejemplo "todos los funcionarios públicos deben seguir un proceso de selección por méritos o se profesionalizará el 30% del cuerpo de entrenadores en áreas xxx referentes a yyy. En conclusión es un bello documento que muestra buenas intenciones no medibles, lo cual nos lleva a que no son controlables y por tanto no aseguran transparencia y el riesgo de que solo aumente el enmascaramiento de la corrupción es alto.

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